如果个人与公司之间没有知识产权约定\r\n如果离职时间达到一年以上，可以个人身份申请与公司工作相关的专利；离职的时间不满一年的，与公司工作相关的专利属于职务发明创造，个人不能申请专利,如果其他共同专利权人需要专利证书，可以请求国家知识产权局出具专利证书复印件,-0/之后是否可以申请与公司工作相关的专利取决于离职的时间长短或者个人是否与公司有相应的约定知识产权,办理专利登记手续后，国家知识产权局只颁发一份专利证书。
1、...在职期间所设计制作的东西是否拥有个人 知识产权?确定这个的归属知识产权主要看劳动者和用人单位之间是否有相关的书面约定，完成这项工作是否主要利用了单位的物质技术条件。
2、 离职需要注意哪些手续离职需要注意以下程序:\n1 .要求用人单位出具解除证明或者劳动合同；\n2。让用人单位在规定时间内办理社保和档案关系转移手续；\n3。与本单位员工办理工作交接；\n4。让用人单位一次性结清剩余劳动报酬；\n5。用人单位要支付经济补偿金的，应当在办理工作交接时，让用人单位一次性支付；\n6。在竞业禁止的情况下，补偿应与雇主商定，雇主应按月支付。\n《中华人民共和国劳动合同法》\ n第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应按双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。\n用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。
3、关于员工 离职专利奖励的问题1。发明人不是专利权人。发明人主要有以下权利:签名权——发明人或者设计人有权在专利文件中声明自己是发明人或者设计人。(《专利法》第十七条第一款)；职务发明的发明人获得奖励和报酬的权利。(专利法第十六条，专利法实施细则第七十六条至第七十八条)2。发明人不得申请专利证书的副本。一项专利有多个专利权人。办理专利登记手续后，国家知识产权局只颁发一份专利证书。如果其他共同专利权人需要专利证书，可以请求国家知识产权局出具专利证书复印件。为同一专利权签发的专利证书的份数不能超过签发证书时共有人的总数。
4、从公司 离职后可不可以申请任职期间与公司工作相关的专利-0/之后是否可以申请与公司工作相关的专利取决于离职的时间长短或者个人是否与公司有相应的约定知识产权。\r\n 1，如果个人与公司之间没有知识产权约定\r\n如果离职时间达到一年以上，可以个人身份申请与公司工作相关的专利；离职的时间不满一年的，与公司工作相关的专利属于职务发明创造，个人不能申请专利。\ r \第二，个人与公司有知识产权协议的，按相应协议办理，\ r \专利法第六条和专利法实施细则第十二条规定了职务发明的定义及其管理办法。
