职务发明创造申请专利的权利属于单位；申请被批准后，该单位为专利权人,一般情况下，如果在离职之后没有获得任何奖金,\r\n2.行政渠道:就发明人获得奖金的权利向知识产权局当地专利管理部门投诉,您在工作中完成的相关材料的所有权和关联性知识产权一般属于贵公司；\r\n2。
Friend: \ r \ nHello！\ r \首先，请原谅我。我会从法律和事实的角度给你一些建议。\ r \ n当然，如果你是我的客户，我会站在你的立场，在不违反法律的前提下，为你提供相关的建议。\r\n1。您在工作中完成的相关材料的所有权和关联性知识产权一般属于贵公司；\r\n2。如果你是你公司的专职技术人员、客服人员或相关主管，即使你没有与公司签订保密协议，你也有义务对所负责的商业秘密进行保密，而你的义务来源于相关的法律法规。
一般情况下，如果在离职之后没有获得任何奖金。专利授权后，可以通过三个渠道获得:\r\n1 .谈判时，需要对从申请到专利授权的审查意见进行回复。你走了之后就没法回复了，可以和原公司协商。如需回复审核意见，请要求公司给你发奖金。\r\n2 .行政渠道:就发明人获得奖金的权利向知识产权局当地专利管理部门投诉。\r\n2 .司法渠道:向当地法院提出索赔。
基本合法。\ r \根据专利法第六条的规定，执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，是职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于单位；申请被批准后，该单位为专利权人。\r\n根据专利法实施细则第十二条的规定，专利法第六条所称职务发明创造，是指: (三)退休、调离原单位或者终止劳动人事关系后一年内所作出的与本人在原单位承担的工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
4、程序员辞职后写了一份与原公司一样的代码算是侵权吗代码是自己写的。你完全知道它是如何不同和相同的，看起来你能取得优势吗？法律也是讲证据的，没有证据什么都好说。除了作者本人，谁更了解思维逻辑上的异同？说白了，如果一个人有一种习惯，他总能从作品中找到那个人的一些个性，否则就不叫人才。
