技术等级达到二级要求的，华为工龄满3年，取得一级满2年,华为科技有限公司创始人兼总裁..现任华为科技有限公司董事兼首席执行官1987年，他筹集人民币21000元成立华为科技有限公司，1988年出任华为公司总裁,华为至少服务3年,华为工程师成绩还是很多的，所以差距很大,华为工程师年薪多少。
华为工程师年薪多少？华为 工程师成绩还是很多的，所以差距很大。可能最低档的年薪几十万，高档的年薪几百万。二是看你有没有做出科研成果。
华为至少服务3年。一、二级是指技术级别，十三、十四、十五级是指工资级别，也叫职级。几年内没有严格的一级晋升，这和你的表现有关。如果你在15级之前干得快，一年可以升一级。15级以上就要慢慢熬了。军衔和技术等级是有对应关系的。例如，要担任15级的职位，需要至少2级的技术等级。但是，达到二级技术水平并不代表排名15。技术等级是等级的前提，但不等同。技术等级达到二级要求的，华为工龄满3年，取得一级满2年。但如果你的表现是a，可以破例升级。第一:基本条件，包括年龄、学历、外语水平等。第二:能力条件，与胜任力模型相关的东西，比如沟通能力，学习能力，组织能力，协调能力。第三:专业能力，专业技术能力，如R
